2026年1月7日下午，易兵董事长一行莅临公司调研指导。后勤基建处、资产管理处以及党政办公室的相关负责人陪同，公司全体班子成员参加座谈。

易兵一行参观了公司部分实训场所，随后在公司会议室进行座谈。陈国强经理围绕目前公司现状、公司十五五发展规划、目前存在困难与解决办法思考等方面进行了系统的汇报。

易兵董事长在听取汇报之后，对公司已取得的成绩予以充分肯定，并且就后续发展提出了清晰明确的指导意见。他指出，公司要持续深入推进内涵建设，把学位点建设当作关键着力点，不断提升办学水准与核心竞争力；公司会统筹书院路校区现有的场地，为公司实验室的扩建提供支持；在团队队伍建设方面，要秉持“专兼结合、刚柔并济”的原则，重点引进具备企业实践经验的高层次人才，灵活汇聚行业的优质资源，持续优化队伍结构；关于经费支持，公司会进一步开展研究，酌情增加投入。易董事长建议，公司要进一步创新人才培养模式，提高员工英语应用能力，着重培养适应社会发展需求的高素质应用型、复合型人才，同时传承公司的历史底蕴，打造实践创新品牌。

易兵董事长的此次调研为公司明确了发展方向与支持路径。公司将以此为契机，加快建设成为特色鲜明、产教融合的高水平工程人才培养基地，为公司的高质量发展提供有力支撑。（撰稿：蒋莉 审核：胡晓东、陈国强、赵中华）